Theotokos scende in prima linea: Holiday System s.r.l ad Acquaviva per assumere giovani
Grazie all’associazione Theotokos ad Acquaviva una società pronta ad assumere
”La realtà che si presenta dinanzi ai giovani di Acquaviva rispetto elle opportunità di lavoro e alla loro ricerca di occupazione è sempre più difficile; di fronte a questa sempre più ristagnante situazione non si può continuare a restare indifferenti ma vanno contrapposte strategie alternative che permettano ai giovani di mettersi in gioco e sfruttare quelle opportunità che molto spesso esistono ma che sfuggono loro perché passate inosservate”.
Chi parla è Don Mimmo Giannuzzi, Parroco della Chiesa Cattedrale che, recependo appieno il grido di aiuto lanciato dai ragazzi che frequenta quotidianamente, ha deciso di impegnarsi in prima persona e provare a dare delle risposte certe che fino ad ora sono mancate.
” I nostri giovani, rispetto alla problematicità legata alla ricerca del lavoro , vivono una condizione di abbandonati , ed è per questo che con la nostra associazione Theotokos stiamo lavorando per portare ad Acquaviva delle Fonti soggetti operanti nel mondo della formazione professionale, dell’orientamento lavorativo, ma anche Società ed Imprese ed attivare quante più numerose iniziative utili a dare opportunità di lavoro concrete in favore dei nostri giovani”.
Don Mimmo aggiunge: ”sono consapevole che l’impegno assunto non sarà privo di difficoltà e che potrà prestarsi a critiche strumentali, ma questa prospettiva non può intimidirmi rispetto a quelle responsabilità che sento di dover assumere in veste di parroco rispetto ai problemi sociali, che non sono solo quelli riferiti ai disadattati e a chi è in difficoltà , ma anche quelli correlati ai giovani! E’ una sfida che ho voluto “raccogliere” nel solo interesse dei nostri giovani…tutto il resto non conta!”
E a quanto pare le intenzioni del parroco sono serie visto che, alle parole, sono seguiti subito i fatti. Già a partire da metà aprile infatti, ospitata dalla Cattedrale, sarà presente ad Acquaviva delle Fonti la società Holiday System S.r.l. , operante nel settore vacanze/turismo e gestore di importanti centri turistici del Trentino Alto Adige. Per tre giorni la Holiday Sistem si è resa disponibile a tenere le selezioni per l’assunzione di circa 50 giovani , d’età compresa tra i 18 e 35 anni da assumere, in qualità di operatore di colonia, presso i propri centri a partire dal mese di giugno 2008.
Tutti coloro che vogliono candidarsi per le selezioni, possono iscriversi richiedendo l’apposito modulo all’indirizzo e-mail: ass.theotokos@libero.it indicando nell’oggetto “richiesta modulo partecipazione a selezioni colonia” e, debitamente compilato e sottoscritto , rispedirlo allo stesso indirizzo.
Le più commentate della settimana
Nessun articolo commentato negli ultimi giorni.
Le più lette della settimana
Commenti
…BRAVO DON MIMMO. La prego di estendere i miei complimenti a tutto lo staff.
Complimenti sinceri.
vs. politologo
e dopo la stgione estiva che fine fanno questi giovani selezionati? aspettano la prossima estate?
CARMY TI AMO…DON MIMMO,RIVOGLIAMO LA PROCESSIONEEEE E ANCHE IL MIULLI IN VIA M.CAMPAGNA,ED ANCHE IL CAMPANILE DI SAN DOMENICO CON IL FULMINE……E ANCHE LE OMELIE DI DON LORENZO!:-D
Il problema è proprio lì:promuovere o creare lavoro?La promozione del lavoro è cosa buona se le proposte di lavoro sono serie e non ingannevoli,perchè chi chiede lavoro non ha alcuna possibilità di decidere,ma può solo accettare ciò che gli offrono.Io propendo per l’alternativa di creare lavoro,perchè stimola il cervello, rende ognuno più partecipe delle decisione e può produrre cose utili è piacevoli.
Per “avanguardista”; L’unica cosa che “bolle in pentola” è..il tuo cervello!..che sia marketing è certo,come è certo sia marketing “sociale”… che sia inutile è solo una tua personalissima convinzione di chi ha la “puzza sotto il naso” o di chi,forse, stà bene a casa sua perchè lavora o grazie a “papà e mamma”. Quanto alla risorsa sottratta al Comune di Acquaviva, avrei forti dubbi, dato che non ho mai visto un’iniziativa promossa dall’Ente.
…Quanto all’inizitiva presa da Don Mimmo, credo che sia soltanto da lodare. Le opportunità non si inventano, ma si colgono quelle esistenti organizzandole nel miglior modo possibile dando loro la massima visibilità. Rispetto a qualche anno addietro l’iniziativa certamente ha avuto maggior “eco” e sia più organizzata. Don Mimmo non inventa lavoro, lo promuove!!
E’ straordinario constatare come,in un Comune dove “il nulla” imperversa e l’Amministrazione “dorme”, tutti i “cari” giovani commentatori siano soltanto ora così pronti a sollevare eccezioni e critiche e, tra l’altro, per una iniziativa concreta che si materializza; questi “Sgarbi dell’ultim’ora”,forse avrebbero fatto meglio a continuare a tacere così come hanno fatto(male!) fino ad ora, accettando passivamente quell’immobilismo che fino a ieri esisteva ad Acquaviva! (..continua)
Cosa bolle in pentola?? A che dobbiamo questo inutile marketing che pubblicizza una iniziativa non nuova? che sia l’ennesimo tentativo, da parte dei Poteri Forti della Chiesa, perfettamente organizzati, di sottrarre un’altra risorsa al Comune di Acquaviva, che fino ad ora aveva “catalizzato” le richieste di personale della Holiday Sistem? Chi scommette???
CARO DON MIMMO VISTO CHE SEI IN GAMBA E PENSI AI GIOVANI………..VA BENE.
PENSA ANCHE A CHI HA QUALCHE ANNO IN PIU’…e ripristina la processione della Madonna il martedì mattina.
E’ orribile quella messa sulle scale della scuola. Sul punto dove stavano prima i bagni pubblici. Madonna mia aiutaci tu!!
nikgullo, quoto a pieno titolo, io nel 2003 fui stato selezionato come capo animatore ed è stata una fregatura, stetti 15 giorni con orari di lavoro massacranti (dalle 7.30 alle 01.30 esclusa la pausa pranzo e cena)e mi dettero appena 350 euro (circa) con il viaggio sino in trentino a carico mio (per la sola andata). Però è da lodare la volontà da Parte di Don Mimmo di voler creare posti di lavoro Nella città, ma questo purtroppo non lo è…è solo una esperienza fine a se stessa.
Ha ragione nikgullo, personalmente ho partecipato alla selezione presso la sede dell’Enaip di Acquaviva
anch io conoscevo la holiday system e francamente non capisco perchè l’associazione rivendica la paternità dell’iniziativa..
ho sempre più l’impressione che theotokos stia diventando una multiservizi…
complimenti a don mimmo..ok..ma per cosa?
Non volendo denigrare l’iniziativa in oggetto dell’associazione e le buone intenzioni di Don Mimmo manifestate anche in altre circostanze, mi sembra giusto sottolineare che la Holiday System S.r.l. seleziona personale ad Acquaviva da più di 5 anni……….
COMPLIMENTI A DON MIMMO…FINALMENTE FATTI E NON SOLO PAROLE! GRAZIE ALL’ASSOCIAZIONE THOTOKOS PER AVER INVESTITO SU NOI GIOVANI! BASTA CON CRITICHE E POLEMICHE INUTILI, PRENDIAMO ESEMPIO E COSTRUIAMO PROPOSTE CONCRETE!
…Finalmente un’iniziativa concreta in favore di noi ragazzi..c’è solo da essere grati a Don Mimmo per averci dato questa opportunità!
Intanto, caro “Davidb”, lavorano mettendo da parte qualche soldino e facendo una esperienza positiva..credo migliore rispetto alla prospettiva di “girarsi i pollici” su di una panchina ad Acquaviva delle Fonti!..a proposito, per chi è interessato, ho letto presso la Cattedrale che sono aperte le iscrizioni per un corso di formazione professionale gratuito per disoccupati e inoccupati!..